台灣新創企業 ─ 島嶼DNA創業精神，吸納全球菁英人才
台灣的創業生態持續蓬勃發展，無論是新冠疫情前後，皆是如此。除了優越的地理位置和生活方式外，這座島嶼還擁有成熟的創業環境，包括豐富的政府資源、創業資金和新創領袖。
在一塊不大的土地上（僅略大於比利時）台灣有著2,350萬、大多集中在都市的人口。其中超過90%的55歲以下民眾使用網際網路、98%以上的人有自己的智慧型手機。以此作為用戶基礎，無論發展民用或商業應用程式，都極具潛力。
台灣位於東亞的中心，對進入亞洲其他經濟體提供了許多地理優勢。 香港、首爾、東京、馬尼拉、上海距離台北不到3小時，而曼谷、新加坡、胡志明、吉隆坡也僅需4小時左右航程。
臺灣高超的製造能力無需多言，產業環境及人民素養也經常被認為是新創公司蓬勃發展的好地方。 除了現代化的城市，台灣還有山景、湖泊和海灘。 台灣人多元且友好，受過良好教育但謙遜，使其成為一個適合生活的好地方。
作為經商之地，華府智庫「傳統基金會」(The Heritage Foundation) 2022 年經濟自由指數報告中也提到，台灣於全球 184 個經濟體中排名第 6，在亞洲僅次於新加坡。 作為居住地，它持續位居前 5 名，在 2022 年跨國外僑調查（Internations’ 2022 Expat Insider survey）中排名第 3。
這些特質已經反映在其全球創業排名。 總部位於以色列的新創生態圈調研機構Startup Blink 在其 2021 年排名中，台灣在全球位居第 25 位，在東亞排名第 4 ，分別高於2020 年的第 30 和第 7。
2018 年，國家發展委員會與新創社群共同創建了 Startup Island Taiwan 品牌和標誌，為台灣新創公司在全球舞台上提供更多曝光機會。 Startup Island 的標誌是【在海洋中倒映的抽象山脈】。 這個形象也象徵著無限和DNA符號，體現了台灣新創公司擁有的無限活力，及台灣人基因中存在的創業精神。
Startup Island 每年也會評選出打入全球市場的 NEXT BIG Taiwan 新創公司。 在 2022 年入選的分別是：CoolBitX、Gogoro、Greenvines、iKala、Kdan Mobile、KKday、Pinkoi、17Live 和 91App。
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台灣全島都擁有豐富的政府創業資源。 特別值得注意的是位於台北和台南的台灣科技新創基地 (Taiwan Tech Arena, TTA)，它是一個創業育成中心，有許多全球加速器計畫在此進駐，如 500 Global、Orbit Startups（以前稱為 SOSV 的 MOX）和 Sparklabs Taiwan。 位於新北市的林口新創園和高雄市的亞灣新創園（Startup Terrace），也提供亞馬遜AWS雲端協助和微軟的新創加速服務，以及許多其他的創業資源。
資金當然是維持創業環境蓬勃發展的必要條件。 傳統上，台灣是一個保守的投資社會，偏好投資晚期或低風險公司。然而，台灣經濟研究院2022 年初的 FINDIT 報告顯示，過去七年的早期投資一直呈上升趨勢。 自 2015 年以來，早期投資的總體數量穩步上升至 2019 年的高峰。雖然 Covid 疫情導致交易數量減少，但總體投資交易規模持續增加，且預計會一路持續到2022年底。
完整的創業生態系怎麼能少了好人才？ 藉由台灣就業金卡，已有許多具有創業經驗的軟體工程師和產品經理來到台灣。 台灣也提供更好的條件吸引矽谷知名人士加入生態系，以下列出幾位知名的新創領域金卡人：
陳士駿（Steve Chen），YouTube 的共同創辦人 ，現居台北，參與了台灣一家以人工智慧做投資選擇的對沖基金。
林士斌 (Kevin Lin)，Twitch 的共同創辦人，現正領導 Metatheory公司。這家 web3 互動媒體新創公司，最近才完成了由 a16z 領投的 2400 萬美元的募資。 Metatheory 雖是一家全球性公司，但大部分工程團隊都在台灣。
王邦愷 (Tony Wang)，500 Global 的管理合夥人，這是一家在台灣設有團隊的創投加速器。 500 Global在矽谷享有盛名，自2010年以來已投資了2000多家新創公司， 有200多家公司出場，其中28家是獨角獸。
Draper Associates & Draper University的Tim Draper，是矽谷的傳奇人物，也是最新的金卡持有者。 他最近在台灣宣傳他的“Meet the Drapers”創業電視節目，並繼續在此投資。
隨著越來越多台灣新創的成功案例開始傳播於世界各地，台灣將繼續接納並歡迎新創公司加入其生態系。 就業金卡也將持續成為新創公司有效居留簽證的選擇，尤其適合科技領域的新創企業的創業家們申請。
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Taiwan+ “創新思維” 唐鳳（Audrey Tang）部長對新創領袖的訪談 ─：
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