チーム台湾、2022年タレント・トリップ（シンガポール、マレーシア）
2020年末に設立されて以来、就業ゴールドカードオフィス（以下、TGC）は、海外プロモーションと採用を担当し、国際的な人材を積極的に台湾に招聘してきました。
過去2年間はコロナ禍の影響でTGCが海外に行くことができず、代わりにオンラインでプログラムを推進していました。
今年（2022年）半ばから感染症の報告が徐々に減少していたため、TGCは9月5日から12日までシンガポールとマレーシアへの海外採用プログラムを直ちに開始し、初の国家レベルの人材採用キャンペーンを実施しました。
シンガポールとマレーシアは、ゴールドカード申請者の主要な出身国の一つであり、2022年12月1日現在、両国はそれぞれ288枚と210枚のゴールドカードを発行しており、国別では5位と9位にランクされています。
シンガポールは国際的な人材が密集しており、高等教育機関は多くの優秀な若者を惹きつけ、育てています。また、マレーシアは多民族国家で、専門家たちは一般的に3～4ヶ国語を話し、英語力はアジア諸国の中でもトップクラスです。
人材発掘チームは、国家発展委員会の游建華副会長が引率し、国家科学技術委員会、経済部、TSMC、Vanguard International Semiconductor Corporation、PicCollage、Lucidなど、将来の新星企業の代表者を招いて、代表団として参加しました。
日程には、キャンパス訪問、キャリアセミナー、ディナーパーティー、展示会などが含まれています。ゴールドカードを宣伝し、台湾での生活や発展の機会を紹介するために、さまざまな対象に応じた多様なイベントが開催されます。
ディナーパーティーを通じて、代表団は企業、大学、商工会議所、メディアなどの地元専門家と接触し、宣伝効果の倍増と拡大を図りました。
特筆すべきは、代表団が南洋理工大学（NTU）、シンガポール国立大学（NUS）、マラヤ大学（UM）など、シンガポールとマレーシアの一流大学を訪問し、学内でキャリア説明会を開催したことです。
また、代表団は二国間の人材交流を共同で進めるため、マレーシア台湾大学同窓会連合会と人材交流協力覚書を締結しました。
最後に、代表団はマレーシアのキャリアフェアMCTF'22に参加し、ブースで人材募集の環境や台湾の就業ゴールドカードを宣伝し、台湾を訪れる求職者に台湾での生活や就職の機会を紹介しました。
今回の旅は非常にコンパクトでしたが、300人の現地のタレントと1対1でミーティングや相談を行い、現地メディアや万博を通じて20万人以上の人々にリーチすることができました。これにより、台湾、シンガポール、マレーシアのタレントサイクルにおけるウィン・ウィンの関係に向けた第一歩を踏み出すことができました。
また、2023年までにさらに多くの国を訪問し、台湾が才能ある人材を歓迎するというメッセージを世界に広めることを楽しみにしています。
