台湾でプロフェッショナルな機会を求めて

既存の会社で上級職を探している方も、転職を考えている方も、単にキャリアの次のステップを踏み出そうとしている方も、どこに目を向けるべきかを知ることは極めて重要です。

新しい機会を見つけるのは難しく思えるかもしれませんが、効率的かつ効果的に探すためにできる工夫がいくつかあります。

この記事では、台湾でプロフェッショナルな機会を見つけるためのポイントをいくつかご紹介します。

どこで仕事を探せば良いのでしょうか？

どの国で仕事を探す場合でも同様ですが、さまざまなプラットフォームを活用することが大切です。ここでは、台湾で広く利用されているオンラインの求職リソースをいくつかご紹介します：

求人情報サイト
1. 104.com
2. Yourator
3. CakeResume
4. LinkedIn
5. Glassdoor
フェイスブック
1. Working in Taiwan – 台湾における外国人向け最大の雇用グループ
2. Non-Teaching Jobs in Taiwan – 求職者と求人企業をつなぐ大規模で活発なグループ(非教師)
3. Non-Teaching Jobs in Kaohsiung – 高雄と台湾南部に特化した求職グループ(非教師)

このリストに加えて、LinkedInを使い、興味のある企業の採用担当者や現役社員とつながることも可能です。また、あなたの国に台湾の貿易事務所や商工会議所があれば、ぜひ連絡を取ってみましょう。さらに、定期的に開催される就職フェアを検索してみるのも一つの方法です。

駐在員が台湾で仕事を見つけるには、予想以上に時間がかかることが多く、イライラすることもありますが、積極的に対応しましょう。アルバイトやボランティア、インターンシップなどを検討するのもよいでしょう。

各分野の求人の少なさや競争の激しさ、応募者の多さ、採用プロセスの予測しづらいタイミングなどが重なり、就職活動が大幅に長引く可能性があります。友人と経験を話し合い、ヒントを共有し、互いの経験から学ぶことも有益です。

これは終わりのない議論であり、多くの人にとっては「十分ではない」としか答えられないようです。

ただし、モバイル・エンジニアのように需要が高く、高いスキルを持つ人材は例外で、割高な給与を受け取ることができます。職種やスキルセットにかかわらず、自分が確保できる最高の給与を求めて交渉するのがよいでしょう。

台湾で12～18ヶ月の勤務経験があれば、次の転職先で大幅な昇給を交渉できる可能性があります。経験者や管理職候補の場合、給与は大きく異なるため、よく調べて可能な限り最高の条件で交渉することをお勧めします。

台湾で仕事を見つけるには、人脈作りが最も重要です。

これは台湾での最初の仕事だけでなく、フリーランサーや将来のキャリアプランにも当てはまります。多くの人脈がなくても仕事を見つけることは可能ですが、できるだけプロフェッショナルなネットワークを広げ、参加することをお勧めします。

仕事のチャンスや協力関係は、思いがけない場所や機会から生まれることがあります。ハッピーアワーや人材フェアに参加したり、喫茶店やバーでおしゃべりした人たちと連絡を取り合ったりすることも、キャリアに変化をもたらすかもしれません。

人間関係の一つ一つが、台湾での就職活動にプラスになるかもしれません。

この記事は、All Hands Taiwanの共同設立者であり、Pagoda Projects Taiwanのマネージャーであるダニエル・ミラーによって書かれました。