NDC審査～スペシャル・ケース．レビュー
- 本指針は、外国人専門人材の採用と雇用に関する法律（以下「法」という）第4条第2項後段の規定に基づき、専門性の認定を行うことを目的として、国家開発審議会（以下「審議会」という）が定めたものである。
- 外国人専門家がゴールドカードを申請する場合、または法第4条第2項前段に規定する分野において特別な専門技能を有する外国人特別専門家として申請する場合であっても、当該分野に属すると当該産業の「中央目的事業主管機関」が認めていない場合、当該申請者の特別専門技能の認定は、同号後段に規定する審議会によって行われることがある。
- 前項に規定する特別専門技能の認定を行う際、審議会は当該産業の「中央目的事業主管機関」と協議するものとする。協議の方法は、書面、インターネット、または会議の開催によることができる。
- 前項に基づく協議の結果、資格分野に配置されることができる者は、その分野を担当する主管機関に照会され、同機関が公表する特別専門技能判断基準に従って、外国人特別専門家に該当するか否かが判断される。
該当する分野がなく、かつ次のいずれかの条件を満たす者は、本会により外国特定専門人材と認定される：
- ノーベル賞(Nobel Prize)受賞者、唐賞(Tang Prize)受賞者、ウルフ賞(Wolf Prize)受賞者、フィールズ賞(Fields Medals)受賞者、または同等の国際的な賞の受賞者。
- 国立科学アカデミー会員、または同等の栄誉を持つ学者。
- 特殊技術または科学技術機関の研究開発あるいは管理業務において、独特な才能を有する国内外でも希少な人材。
- 関連分野の博士号を取得した後、関連する専門職に従事し、または関連する研究機関で研究職に従事し、あるいは科学技術機関で研究開発や管理業務に4年以上従事した者。
- 外国の弁護士資格または外国の医療専門分野の能力を有し、その専門知識または技術を基に我が国の重点産業の発展に貢献する計画を持つ者。
- 年間売上高が1億ドル以上の世界的に有名な企業で、過去または現在、高級管理職を務め、累計で少なくとも5年のリーダーシップ経験を有する者。
- 海外のベンチャー企業を上場させた経験のある上級管理職または研究開発チームの中核技術者。
- 海外のベンチャー企業を上場企業に500万米ドル以上で買収させた経験のある上級管理職または研究開発チームの中核技術者、且つ累計で少なくとも5年の職務経験を有する者。
- 国際的に有名なオンラインシステムプラットフォームの責任者、共同創設者、または重要な技術者で、月平均10万以上のアクティブユーザーを持ち、年間売上高が1億ドル以上の会社に過去または現在勤務しており、4年以上の関連業務経験を有する者。
- 国際的に認められた国内外の組織の会員、または政府機関・民間団体における要職者で、4年以上の関連業務経験を有する者。
- 国内外の専門分野における実務経験があり、直近の給与月額が16万台湾ドル以上の者。