雇用主は就業ゴールドカード保持者のために就労許可を申請する必要がありますか?
いいえ、必要ありません。
「就業ゴールドカード」自体に個人の就労許可が含まれているため、別途、雇用主が就労許可を申請する必要はありません。
10月10日(金曜日)は国慶節のため、弊社オフィスは業務を一時休止させていただきます。休業期間中はご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承賜りますようお願い申し上げます。
いいえ、必要ありません。
「就業ゴールドカード」自体に個人の就労許可が含まれているため、別途、雇用主が就労許可を申請する必要はありません。